Pour la version française, cliquez ici.

Opportunity is knocking. You need the right people to answer the door.

Canada’s foodservice industry remains in a very strong position, with consistent YoY growth each month for 2019, and Restaurants Canada projecting an average 4.6% growth in the last half of the year due to stronger than expected disposable income growth. A major industry trend bolsters this outlook, as a recent survey regarding high growth 3rd party delivery services showed 79% of restaurants responding found them profitable, and 24% said they were very profitable.

The picture for the hotel industry is more complex. Occupancy is down for the year but ADR and RevPAR are both up. Fortunately, analysts feel the Occupancy challenge stems from increased supply, and that supply should result in increased ADR and RevPAR on an ongoing basis as it raises the rate ceiling for the country. There are also strong positive trends in international travel, with 2019 travel from the US up 6.3% YoY, and from Mexico up 33.3%, from India up 27.9% and from the UK up 22.3%.

You can learn more about Canada’s hospitality industry and key labour market issues on our blog.

Positive numbers point to opportunities. When opportunities are available you need the right people to take advantage of them – and you need those people quickly. Fortunately, we can help you find them!

To give you some ideas of what we could deliver for you, we’ve showcased below a few examples of candidates we’ve worked with and roles we’ve worked on in today’s exciting hospitality world. 

FEATURED CANDIDATE PROFILES:

Executive Chef  |  Toronto (open to relocation)
Senior Sales Manager — Hotel  |  Edmonton
Restaurant Manager — Fine Dining  |  Vancouver
VP/Regional Director/Area GM — Hotel  |  Anywhere in Canada

FEATURED SEARCH PROFILES:

Vice President of Gaming  |  Western Canada
Human Resources Business Partner — Seniors Living  |  Toronto
Director of Engineering — Hotel  |  Rocky Mountains
General Manager of Operations — North America — Travel & Tourism  |  Vancouver

Industrie canadienne de l’accueil — les meilleurs talents sont nécessaires pour profiter des occasions offertes dès aujourd’hui

De belles occasions cognent à votre porte. Et vous avez besoin des bonnes personnes pour y répondre.

L’industrie des services alimentaires du Canada demeure en excellente situation, avec une croissance mensuelle constante d’un exercice à l’autre pour 2019, alors que Restaurants Canada prévoit une croissance moyenne de 4,6 % pour la deuxième moitié de l’année due à une croissance du revenu disponible plus élevé que les prévisions. Une tendance majeure de l’industrie soutient cette perspective, alors qu’un sondage récent sur la croissance impressionnante des services de livraison par de tierces parties a démontré que 79 % des restaurants sondés trouvaient ces services rentables et 24 % les considéraient comme très rentables.

La situation est plus complexe dans l’industrie de l’hôtellerie. Le taux d’occupation est en baisse pour l’année, mais le taux quotidien moyen et le revenu par chambre disponible sont en hausse. Heureusement, les analystes estiment que les défis liés au taux d’occupation découlent d’une augmentation de l’offre et que celle-ci devrait provoquer une augmentation du taux quotidien moyen et du revenu par chambre sur une base régulière en élevant le taux plafond au pays. On observe aussi de fortes tendances positives dans les voyages internationaux avec une hausse de 6,3 % des voyages au départ des États-Unis en 2019 et de 33,3 % au départ du Mexique, de 27,9 % en Inde et de 22,3 % au départ du Royaume-Uni.
Vous pouvez en apprendre davantage sur l’industrie canadienne de l’accueil et sur les principaux problèmes du marché du travail sur notre blogue.

Les résultats positifs ouvrent la voie aux possibilités. Quand les possibilités s’offrent à vous, vous avez besoin des bonnes personnes pour en profiter, et vous en avez besoin rapidement. Heureusement, nous pouvons vous aider à les trouver!

Pour vous donner une idée de ce que nous pourrions vous offrir, nous vous présentons ci-dessous quelques exemples de candidats avec lesquels nous avons travaillé et de rôles que nous avons comblés dans le monde stimulant de l’accueil. 

PROFILS DE CANDIDATS EN VEDETTE:

Chef de cuisine  |  Toronto
Directeur principal des ventes – Hôtellerie  |  Edmonton
Directeur de restaurant – cuisine gastronomique  |  Vancouver
Vice-président/directeur régional/directeur général de la région – Hôtellerie |  N’importe où au Canada

PROFILS DE RECHERCHE EN VEDETTE:

Vice-président du jeu  |  Ouest du Canada
Partenaire d’affaires en ressources humaines – Logements pour les aînés |  Toronto
Directeur général du service d’ingénierie – Hôtellerie |  Montagnes Rocheuses
Directeur général des opérations – Amérique du Nord – Voyage et tourisme |  Vancouver