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Whether with store operations, key head office support roles, or the executive suite, we can help!

With experience ranging from independent owner-operator shops through international chains to wholesale distribution, our Quebec team understands all aspects of Canadian retail.

As a retail operator, Michelle Hutchinson has run her own successful independent sustainable fashion boutique and opened both bricks & mortar retail and wholesale distribution for a fashion brand startup. She delivered significant growth and new investment for another innovative, niche fashion brand by developing and implementing a global wholesale distribution strategy for their brand-new wholesale channel.

As a result, she has developed experience and relationships with retailers from small to large across North America and the UK. Success and growth have been hallmarks of each step in Michelle’s retail journey. Click here to see more of Michelle’s profile.

During her time in retail, Christina Athans has held senior management roles with luxury retailers, launched international brands into Canada, tripled the size of retail chains in short time periods, and managed wholesale distribution for multiple brands across multiple channels for a multi-billion dollar retailer.

She has extensive hands-on experience with all aspects of the retail and wholesale supply chains, store operations, and digital operations. Christina’s analytical approach and in depth experience are the foundations of her success in retail. Click here to see more of Christina’s profile.

Along with Michelle and Christina in Montreal, we have recruiters in Vancouver, Calgary and Toronto, and we recruit for retail leaders across the country. Click here to meet the entire JRoss Retail Recruiters team.

People are the key to delivering the incredibly positive industry performance being reported in the face of economic and business challenges Canada hasn’t seen in years. The question is, where are the leaders you need to deliver those results for your organization?

Statistics Canada is reporting YoY growth rates for Canadian retailers double those pre-pandemic, and retailers are having to adapt to significant changes in traffic patterns and buying habits at the same time. Finding the retail leaders who can help you take advantage of those growth opportunities in an environment of incredible change will be the key to success.

Helping you find those leaders is just what we do here at JRoss Retail Recruiters – we help you Set the Bar.Hire. The list below provides some examples of searches we’ve conducted to help other Canadian retailers - imagine what we could do for you :

• President of an iconic regional department store chain and Brand President for a national retail chain
• Chief Marketing Officer for a high profile, national fashion retailer, plus Vice President of Marketing & Ecommerce, Director of Business Development and other senior sales & marketing focused roles
• COO, VP and Director of Retail Operations for national and regional retail chains
• Ecommerce and digital branding roles from VP to Manager levels
• HR roles from VP to HR Manager and HR Generalist/Business Partner
• Real Estate and Construction Project Managers for national and regional retailers and their partners
• Regional, District and Store Manager roles for retailers ranging from big box chains to independent owner operators
• And more...

 

 

Qu’il s’agisse de postes aux opérations en magasin, des principaux rôles de soutien au siège social ou de postes à la haute direction, nous pouvons vous aider!

Forte de son expérience diversifiée, du secteur des entreprises à propriétaire-exploitant jusqu’aux chaînes internationales en passant par la distribution en gros, notre équipe du Québec maîtrise tous les aspects de l’industrie du détail au Canada.

En tant qu’exploitante de commerces de détail, Michelle Hutchinson a exploité sa propre boutique de mode durable indépendante et prospère et a ouvert des points de vente au détail traditionnels et des centres de distribution en gros pour une jeune marque de mode. Elle a généré une croissance importante et de nouveaux investissements pour une autre marque de mode novatrice et spécialisée en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie mondiale de distribution en gros pour son tout nouveau canal de commerce de gros.

Elle a ainsi acquis de l’expérience et établi des relations avec des détaillants de toutes tailles en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Réussite et croissance sont les marques distinctives de chacune des étapes du parcours de Michelle dans l’industrie du détail. Cliquez ici pour consulter le profil détaillé de Michelle.

Au cours de sa carrière dans l’industrie du détail, Christina Athans a occupé des postes de haute direction dans des entreprises de détail de luxe. Elle a lancé des marques internationales au Canada, triplé la taille de chaînes de vente au détail en peu de temps et géré la distribution en gros pour plusieurs marques dans plusieurs canaux pour une société de vente au détail multimilliardaire.

Elle possède une vaste expérience pratique couvrant tous les aspects des chaînes d’approvisionnement de l’industrie du détail et de la distribution en gros, des opérations en magasin et des opérations du commerce en ligne. L’approche analytique et l’expérience approfondie de Christina sont à la base de son succès dans l’industrie du détail. Cliquez ici pour consulter le profil détaillé de Christina.

En plus de Michelle et de Christina qui travaillent à partir du bureau de Montréal, nous avons des recruteurs à Vancouver, à Calgary et à Toronto, et nous recrutons pour des chefs de l’industrie du détail de partout au pays. Cliquez ici pour découvrir toute l’équipe de JRoss, recruteurs de l’industrie du détail.

Ce sont les personnes qui sont à la base du rendement incroyablement positif enregistré par l’industrie dans le contexte des défis économiques et commerciaux que le Canada n’avait pas vus depuis plusieurs années. La question est la suivante : où se trouvent les chefs de file dont vous avez besoin pour obtenir ces résultats pour votre organisation?

Statistique Canada rapporte que les taux de croissance sur douze mois des détaillants canadiens sont deux fois plus élevés qu’avant la pandémie, et les détaillants doivent s’adapter à des changements importants à la fois dans les habitudes de déplacement et les habitudes d’achat. La clé de la réussite sera de trouver des chefs de file de l’industrie du détail qui peuvent vous aider à tirer parti de ces possibilités de croissance dans un contexte de changement effervescent.

Trouver ces chefs de file, c’est exactement ce que nous faisons chez JRoss recruteurs de l’industrie du détail – nous vous aidons à fixer la barre haute et à recruter. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de recherches que nous avons effectuées pour aider des détaillants canadiens. Imaginez ce que nous pourrions faire pour vous :

• Président d’une célèbre chaîne régionale de grands magasins et président de la marque d’une chaîne nationale de magasins de détail
• Chef du marketing pour un détaillant national de mode bien en vue, et vice-président du marketing et du cybercommerce, directeur du développement des affaires et autres postes de haute direction axés sur les ventes et le marketing
• Chef de l’exploitation, vice-président et directeur, Opérations de détail pour des chaînes de vente au détail nationales et régionales
• Postes liés à la vente en ligne et à la marque numérique, du poste de vice-président à celui de gestionnaire
• Rôles de RH du poste de vice-président à celui de gestionnaire des RH et de généraliste des RH/partenaire d’affaires
• Gestionnaires de projets immobiliers et de construction pour des détaillants nationaux et régionaux et leurs partenaires
• Postes de gestionnaire régional, district et de de magasin pour des détaillants allant des chaînes de grandes surfaces à des propriétaires exploitants indépendants
• Et plus...